实际上，在上游制药产业快加快转型，需求、要求发生改变的背景下，如何取得高质量发展，是每家药机企业都面临的共同课题。

　　从制药装备行业的发展现状来看，目前国产药机行业虽然产量高、规模大、种类繁多，但在高质量发展的路上尚且存在几大明显的短板，例如核心技术缺乏、管理水平低、专业人才短缺等。对此，笔者认为应“对症下药”，不断补强短板。

　　其一，加快推进关键核心技术攻关。长期以来，国产药机存在核心技术和部分零部件“卡脖子”的难题，不少高端设备如离心机依然依赖于进口。而国产设备主要以低水平制造、低价竞争为主，在使用中可能会出现性能不稳定、清洗过程中死角难以清除、不能实现柔性化和连续性生产等情况。

　　因此，加快推进关键核心技术攻关至关重要，国产药机企业应该立足自身实际，不断强化技术创新，针对关键“卡脖子”问题建立攻关机制，加快实现国产进口替代。

　　其二，加快转型升级。一方面，制药装备企业需要与时俱进，把脉行业发展趋势和市场需求，紧跟政策指引，不断创新升级设备，打造高自动化、智能化、信息化、连续化的高端药机产品，满足现代制药生产的需求；另一方面，企业自身也需要加快转型，如从单一的设备供应商转变为设备供应以及方案解决供应商，为用户带来更多附加值，从而提高企业的竞争力，再比如从粗放型生产转为精益生产管理，以减少成本费用的浪费等。

　　其三，重视人才培养。制药装备属于一门比较复杂的学科，集制药工艺、化工机械、自动控制、制造工艺、计算机技术等专业于一体。对于药机企业发展、整个产业培育而言，人才发挥着至关重要的作用。

　　在业内看来，培育药机人才需要多方的发力，如政策上应积极呼吁和推动“招才引智”，行业以及企业应重视人才培养，提高药机人的薪资待遇、社会地位等，只有“招得来、留得住”人才，才能驱动国产制药装备行业发展得更好。