相关数据显示，2006年嵌入式软件对应的设备全球市场出货量达到14亿台，2009年将达到22亿台。相应的，2006年中国嵌入式软件的市场价值为220亿元，2010年将达到550亿元。移动嵌入式产品将是未来发展最快的消费电子产品之一。

嵌入式系统的广泛应用必然会带来对相关技术人才的巨大需求。然而，与这组逐年攀升的数字相比，我国嵌入式软件领域的技术人员却极度短缺。在中国，英特尔、TI、索尼、三星、TCL、联想、康佳等跨国公司和国内家电巨头都面临着嵌入式人才的严重短缺。据悉，目前国内3G核心嵌入式人才不足万人，仅万人争抢价值数百亿元市场的尴尬局面可想而知。

21世纪最缺的是什么？套用电影里的经典台词:21世纪什么最贵——人才！如果细分人才市场，软件人才无疑会成为最抢手的群体之一。随着嵌入式软件技术的不断普及，嵌入式软件技术人才将成为行业的骄傲。据悉，目前国家已出台相关政策，积极鼓励和推动软硬件一体化，大力发展嵌入式软件。专家建议，业界应抓住世界电子信息产品制造业向中国内地转移的机遇，积极推进嵌入式软件产品的研发和应用，软硬件一体化，做大做强中国IT产业。CCID最近的一项调查显示，中国软件行业每年至少有50万人才的巨大缺口，而且这个数字每年以20%的速度递增。与此相比，国内软件人才的供给只是杯水车薪，远远不能满足行业的需求。一方面是需求的增长，另一方面是人才供给的缺口，这种供需矛盾必然导致各类相关培训的迅速升温，也因此软件培训成为了IT培训市场的“主力军”。其中，嵌入式人才因缺口大、工资高、前景好，受到想转型的毕业生和在职技术人员的青睐。因此，这方面的培训机构纷纷上马，试图在市场形成初期建立自己的品牌。

然而，无论是高校逐渐开始开设的嵌入式技术课程，还是在培训圈打拼多年的培训机构，虽然大家都意识到了嵌入式软件开发技术培训的重要性，但是由于该技术的特殊性，目前的职业培训模式仍然不能满足行业的真实需求:

首先，传统教育侧重于计算机相关理论的教学，忽略了嵌入式技术跨学科、操作性强的特点。导致大量的大学毕业生在嵌入式技术的实际应用和操作方面缺乏正规系统的培训，无法快速胜任嵌入式工程师的工作。同时，嵌入式领域相对较新，发展迅速，很多软硬件技术(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统)出现的时间并不长。目前国内大部分高校都没有开设相关专业或课程，大部分人也没有条件接触嵌入式行业。所以一般计算机专业或相关专业的应届毕业生很难快速入门和工作。

其次，由于嵌入式软件培训需要投入大量的资金和设备，因此要求授课教师具有丰富的实践经验，并提供大量的实践机会。可以说，实践是嵌入式软件开发技术培训的重要环节。进入这个行业，如果没有有实战经验的人的专门指导，很难知道具体的开发过程，更不需要掌握和创新这种开发技术。这显然超出了普通培训机构的能力。