金伟认为，对于冶金设备制造企业来说，需要仔细研究宏观调控下冶金企业对生产设备需求的变化。比如，随着“节能减排”的深入，钢铁生产企业急需节能防污染设备，这个市场前景非常广阔。针对这一市场，无锡英达实业有限公司正在推出一款新型节能固态高频焊机，与电子管高频焊机相比，可降低功耗20%以上，每焊接一吨钢管可节电20-30度。而且这种当代国际先进焊机焊缝质量好，钢管平直度高，强度高，可用于替代高压输送管道、油井管等无缝管。价格比进口同类产品低三分之一，使用寿命达到20年以上。这种先进节能焊机在我国管道行业的推广应用将带来巨大的节能效果。这也是冶金设备制造企业的努力方向。
一些业内人士认为，随着“从紧”货币政策的实施，2008年冶金设备市场的竞争将更加激烈。对于厂商和商家来说，创新服务理念，提高服务意识也是在紧缩环境下拓展冶金设备市场的重要对策。
目前在中国的装备制造业中，有很多外资和外资企业，包括民营企业，而外资企业的优势之一不仅仅是产品本身，还有服务理念和经营理念。在内资企业和外资企业的竞争中，首先要做的就是创新服务理念，增强服务意识。比如，设备制造企业要建立赔偿信誉，向用户承诺，冶金设备存在任何问题，将承担经济赔偿责任和法律责任。同时，为了不断提高市场份额，产品定位也从低档升级到了高档。在这种势头下，未来中国民族制造工业企业的产品很有可能进一步替代在华外资或合资制造装备工业企业的产品。
业内人士认为，尽管国家实行从紧的货币政策，但中国的制造设备行业和设备市场仍有广阔的前景，市场巨大。《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》明确提出，禁止和限制高污染、高消耗的技术和设备进口，限制具有国内开发能力的关键技术进口，取消整机和成套设备免税政策，对关键零部件实行税收优惠和免税，这对我国冶金设备、重型矿山机械、工程机械和石油装备行业是福音。
此外，国家振兴装备制造业政策的效果将在2008年进一步显现。例如，国家鼓励使用国产设备的一系列政策将极大地拉动对国产设备的需求，从而带来国内制造业的整体升级和长期竞争力的不断提高。目前已出台一系列政策，如国产设备40%所得税抵免、东北和中西部生产型增值税向消费型转变、整机及零配件进口等。，都在按照《关于振兴装备制造业的若干意见》逐步实施，详细政策也在逐步出台。
2007年底，装备制造领域大型冶金设备自主化实施方案出台。这是继实施装备制造业进口税收优惠政策后，国家推进装备制造业国产化的又一实质性举措。
在大型冶金设备自主化的规划中，除了“十一五”期间冶金设备自主化的目标外，还增加了8个冶金设备自主化项目。规划中确定10万立方米及以下大型冷热连轧设备、酸洗退火涂层加工设备、大型高炉燃气轮机、大型制氧机自主化率达到70%；5000立方米及以下高炉鼓风机和高炉煤气余压余热发电设备、5米及以下轧机油膜轴承和DCS控制系统及关键仪表自主化率应达到80%；自主率90%的设备包括5.5米及以下侧煤捣固焦炉机械设备、1000吨及以下活性石灰成套设备、500万吨及以下球团生产成套设备、大型转炉煤气干法净化回收装置、大型宽厚板连铸成套设备、大型宽厚板轧制成套设备、大型轧制板带精整生产线设备、大型金属管轧制设备和精整生产线设备等。这将有利于中国制造装备行业的发展和冶金设备市场的发展。
还有，走出国门，把中国的冶金设备打入国际市场。一些冶金设备制造商和运营商认为，近年来，亚洲、中东、非洲、南美、南亚和东欧的基础设施建设热潮刚刚开始，钢铁行业将得到快速发展。冶金设备市场空间巨大，将成为未来国内企业海外开拓的重点市场。中国现有的冶金设备生产技术和能力很好地适应了钢铁工业在这些领域发展的需要。更何况我国冶金设备产品与欧美相比，性价比优势明显，竞争力强。2008年，中国冶金设备出口将是冶金设备行业拓展市场的重要领域和新的经济增长点。
有业内专家指出，在从紧的货币政策下，冶金装备制造业应提升我国冶金装备发展的技术，同时改变国内重复引进的局面。据统计，2000年至2006年，中国在冶金设备上的投资达71.06亿美元，相当于国内冶金设备总产值的28.5%。2006年引进冶金设备资金16.3亿美元，其中大部分是重复引进。截至2005年，中国钢铁工业进口设备已达200多亿美元，而同期国产冶金设备销售额仅为2000多亿元。目前，我国已投产的大型冶金设备中，标志性的连轧设备、连铸连轧设备、大口径无缝管设备、100吨以上超高功率电炉等，大部分仍以引进国外技术或进口设备为主。
我国钢铁行业重复引进国外大型关键设备的问题始终没有得到解决，客观上制约了我国钢铁行业整体素质的提高，也对国内装备制造企业的技术升级造成不利影响。因此，必须遏制冶金设备的重复建设。对重复进口或国内已能提供技术和设备的项目，不得提供优惠贷款、免征进口税等优惠政策。在配套项目实施过程中，对违法修改或变更国产化方案，严重拖延进度，或在实施重大技术装备国产化过程中设置障碍的，将追究相关单位和人员的责任。
