去年那个炎热的夏天，我憧憬人生，梦想事业。我悄悄地走进了海印，成为了海印家庭的一员。岁月的年轮不停运转让我成熟，我相信汗水流过的地方，就会有收获。因为青春的缺点很明确，也因为年轻，所以不气馁，不气馁，不叹气，不敷衍，面对困难，全身心投入到新的工作环境中，挑战自己，挑战新的环境，挑战新的工作。海印，你是我们人生的指路明灯，是我们旅途的方向。
回首201*，我心有余悸。这是我平凡的一年，也是我收获的一年。首先感谢公司领导提供了这么大的人生舞台，给了我学习和发展的机会！同时也要感谢车间领导和老师傅们对我的养育之恩，教会我做人，传授技能和宝贵的工作经验！让我在这片安全健康* * *的土壤里吸取最珍贵的养分。现在，我准备对今年的工作做一个全面的总结，并对今后的工作提出一些要求。
我是一名操作电工。电力是海印电解铝的心脏，电力是贯穿整个铝生产的动脉。保证正常供电是我们运行电工的使命。安全、有效、合理、正确地用电是我们电工的工作。电是无形的，无情的。作为一名电工，我必须掌握和熟悉《电气安全操作规程》的相关内容，如电与人的安全距离(220KV的安全距离为3m)、巡视电气设备不得靠近避雷器和避雷针的要求、穿戴劳动保护用品等。电气安全的基本知识对电工来说是必要的。作为一名运行电工，巡视工作很重要。巡视可以发现设备运行过程中主控室无法监控的问题。它是现场了解设备运行是否正常的重要途径，是保证设备正常运行的关键工作。我们的操作人员在这项工作中不应该草率、草率和粗心大意。在这一年的工作中，主要是熟悉供电运行系统图，全厂电气设备的名称、编号、状态、位置。在日常工作中，熟悉和掌握工作票的开闭、倒闸操作、识别信号和报警、监视和处理事故等工作内容。一年的经历下来，感觉自己还有些不足，对应急处理、电气设备工作原理、二次保护、操作设备维护等知识没有更深入的了解。车间每周五进行技能和安全培训，总结事故处理经验，有助于我提高工作技能，丰富经验。在以后的学习和工作中，我会多发现问题，多提问，多思考，多讨论，多解决。遇到困难要向老师、技术员、车间领导学习，团结协作，互相学习，共同进步。遵守公司和车间的劳动纪律，我将始终保持对工作的热情，对工作认真负责，努力工作，认真完成车间和班组交给的任务。努力做一个合格、有技术、有创新、有思想的供电运营商。
人与人之间有微妙的关系，我们的企业是一个大家庭，一个团队。友好相处，互相尊重，互相理解，互相关心，处理好同事之间的关系，营造一个安全、健康* * *的工作环境，是我们每个员工的责任。在海印工作让我感受到了家的温暖，因为在车间里，我身边的每个同事都很关心我，很爱我，他们就像兄弟一样。他们不会在工作中手把手教我，在生活中有困难的时候会伸出援手。公司的业余生活丰富多彩，如安全知识竞赛、节日晚会、技能竞赛、……等等。举办这些活动让我受益匪浅。我记得去年的演讲比赛是我人生中第一次站在这么大的舞台上。虽然我在大赛中没有脱颖而出，但我得到了在舞台上锻炼勇气和口才的机会。篮球比赛这是一场团队比赛。参加比赛后，我深深地感受到，一个团体，一个团队的能量是无穷的。大家可以大公无私，团结在一起。什么困难克服不了！如果我们的员工都有这种精神，我们还能为海印的发展担心什么呢？举办这些活动有利于同事之间的沟通，让同事之间多一些理解，少一些摩擦；多一些信任，少一些猜疑；让工作环境更* * *。在海印，我觉得爱在延伸。今年，许多地区受到干旱的影响。我们海印人组织起来，尽我们所能捐款捐物，送去我们的真情，送去温暖。作为海印的一员，你不为他们的慷慨和无私所感动吗？公司政策执行深入人心，高温季节发放高温补贴；深夜宁静的夜晚，上夜班的员工失眠，领取夜班津贴；由于环境和条件的原因，员工离工厂比较远，也给交通补贴。这些措施就是公司关心员工，爱护员工，提高各种待遇，处处为员工着想。这是人性化管理的体现。公司的管理也更加规范，上下班的员工整齐的排队进出工厂。从这一点来说，体现了员工的精神，同时也说明我们公司向更精神、更文明迈出了更重要的一步。
但经济危机后，在市场经济动荡的冲击下，铝价缓慢上涨，有所波动，但电价有所上涨。作为铝锭生产大户和用电大户，我们要降低成本，没有出路。古语有云，变则通，通则久。管理创新，技术创新，只有创新，只有变革才能发展。公司在管理上也做了一些改变，实行绩效工资，提出加强执行力。由于企业发展历史、人员、环境等多种因素的影响，转型、实施、提升的过程异常艰巨漫长。银发人要心胸开阔，思想开放，敢于承认新事物的诞生，消除对新事物的不良抗拒，迎接新事物的挑战。我相信在公司领导的英明领导下，海印的未来会发展得更好。军事上有句话，“服从命令就是天子。”作为海印人，我们应该遵守纪律，服从管理和指挥，为我们公司的管理做出我们微薄的贡献。因此，我们的员工应该转变思维，不断地有意识地充电，提高自己的知识和技能，提高自己的修养，调整自己的个体，以适应公司的发展需要。公司提出节能减排，技术改造，这些贡献可能一个人微不足道，所以我们都需要像在家里一样在海印行动和工作。我们要学会心疼，珍惜每一度电，每一张纸，每一个零件，工具等。例如，一台5P空调的功率为4000瓦时，每小时将消耗4千瓦时，每天96千瓦时，每年35040千瓦时。如果使用多台空调，这个数字会更大。如果一年不用或者少用，省下来的钱会很多。所以我们每个员工在日常工作中，都应该从身边的细节小事做起。我们应该挖掘自己的潜力，在工作中找到自己的位置，充分发挥自己的能量，为企业的长远发展目标不断努力。
所以，作为一线员工，我们要时刻牢记“尊重、诚信、创新、团队合作”的理念。我们保持一颗‘每一滴水都会有回报’的感恩之心，珍惜现在的工作岗位，以主人翁的态度去工作，努力工作，努力学习，提高自己的技能，加强自己的文化素质，提高自己的生活质量。尊重领导，服从管理，把我们的心拧成一团，把我们的手紧紧握在一起，团结一心，为建设健康的海印而努力奋斗，这将使海印铝业发展壮大，成为铝业强林中的典范！
由于学识浅薄，总结不足或错误之处，请公司领导给予指教和原谅！我衷心祝愿海印铝业公司的员工，生活会像嚼甘蔗一样，一天比一天甜。你的事业像爬山一样越来越高！
