全新工厂启用的简单体现是生产能力的提升。现在调试车减少到5台，原料库房总面积达1400平方米，高压变频站减少到70多台。此外，全新厂房建立了1，500多平方米的光伏商品制造总面积，使光伏商品的生产能力达更低水准。减少了一个独立国家于生产区的研制试验区，既为研发部门获取了便于，又不征用制造工位。在全新工厂之中，减少了一台起体积为20吨的装置起机枪，一台相连原料库房和全新旧工厂的笔记本轨道车，加速了商品的借贷速率。工厂之内使用对工厂水面受损较大的宽轮电瓶货车交通材料、零件及电源模块等零件，提升了制造效能。加装防水快速扇，在工厂之内划分防静直流地区，修筑防静直流天花板、离子压缩机等去除血液观直流的装置，精确避免灰尘转入，去除电磁损害，保证商品体积。

在装置领域，子公司交付大量经费购买了低技术试验装置，减少了测试方法和试验设备，减弱了商品检修技能、中试技能，试验了马达在各种简单自然环境前提之下的行驶技能。其他机构在变频器装置之上展开试验，更慢地回馈、研究和克服难题，使商品研制和陶瓷改良更高效，保证商品的良品率。新建立的低压有载测试模块能现实仿真现实低速之下的各种简单情形。搭载了3000KW和1000KW试验台，可对高压变频器和光伏商品展开各种低效能测试。新创立的中心站研究所总面积是原有研究所的3倍，建立了能独立国家完工高低温测试、振荡测试、盐雾测试的测试模块。立德华富全新厂房的停产，使立德华富沦为国内唯一一家能在子公司外部独立完工商品研制、装配制造、检修试验的高压变频器生产商。

量度一个产业的顺利，不能只以营业额、产业数量、效益等硬性基准作为唯一可供参考的资料。产业可持续发展技能称赞在整个产业意义称赞体制之中占据关键威望。对于看到发展前景的产业来说，再糟糕的临时营运资料也没含义。产业的可持续发展技能是由余领域因素同意的，其中管理水平和产业人员素质是增进产业转型的关键内在原因。

立德华福是一家生产型产业，生产的情况最能体现产业管理水平和产业人员素质。因此，文化制造一直是工厂日常监管的关键情节。没文化制造，就不能展开体积监管，就不能确保产品质量。全新工厂竣工停产之后，制造场馆总面积减少，IBM数目减少，为提升文化制造水准获取了适当的前提。制片人总裁胡干生说：“制造工厂已不仅仅是传统意义之上的制造商品的场地，而逐渐沦为子公司对内展现企业形象的窗口。在产业的具体营运之中，顾客对商品的建议越来越多元化，对产品质量的建议越来越低，从订购商品后的检测，在商品生产步骤之中到厂房监管，出售商品之后到厂房研习制造工厂展开参访等一系列社会活动，文化制造对展现企业形象，提升使用者对商品的自信起着关键活性。文化制造是规模化制造、精细化制造的必然建议，也是确保产品质量的重要途径。“主导华福高度重视文化制造，定期展开文化制造高等教育，使雇员从观念之上了解到文化制造的意义。每周展开6S称赞，清楚奖惩体制，增大履行力道，使称赞与效益间接脱钩，使文化制造获得实施，而不仅仅是一句标语。

质量部主导的6S监管小组制订了6S监管标准。现场监管小组由制造总裁创立，当作一个常设机构，严格要求制造装置，并对操作流程和制造工厂维度展开了科学合理的建设，实现文化制造，实现有章可循，有据可依。制造工厂按照工艺流程和6S监管建议实施明线监管，材料通道和员工通道严苛分隔。物料经除灰之后方可运至工厂制造，必须堆放到明定方位，坚持避免乱放。扭曲。设立提醒象征，告诫所有手动员工遵循手动细则和相关监管明定，文化制造。

为更糟糕地展开文化制造社会活动，检测文化制造高等教育成就，制造装置展开了“请捡起掉在地上的物料”和“安全性习俗保证安全性”社会活动。操作符。不错的实习习俗和安全性的实习习俗是产品质量、装置安全性、员工安全性的关键确保。建立不错的实习习俗从雇员的一举一动起，从雇员投考训练到步骤标准，严苛按照陶瓷文档和陶瓷建议履行，使安全性制造深入人心。