随着我国经济的快速发展，现代电气设备的广泛应用，工业生产的自动化程度越来越高，人工智能特别是电力电子技术和微机控制技术的发展正朝着 智能化，产业正在进入转型升级。 这一时期，“技能荒”也随之显现。 如今，随着自动化行业的发展需求日益广泛，对电气自动化技术专业人才的需求也不断增加。

     今天，世界范围内高科技的竞争和突破正在创造新的生产方式和经济秩序。 高新技术向传统产业渗透，引发传统产业深刻变革。 我国的振兴道路上，最重要的选择是现代制造业和现代服务业。 我国目前有8000万产业工人，其中高级技师仅占3.5%，技师、高级技师不足1.4%。 但世界发达国家高级技师所占比例达到30%~40%。 蓝领技术人才是指在生产岗位上负责机床具体操作的技术工人。 他们占企业技术岗位的70.2%，是目前最紧缺的技术工人。 企业对蓝领技术工人的需求量很大，对知识和能力的要求会越来越高； 灰领工人是指在生产岗位上负责编程的工匠和机床保养维修人员。 企业技术岗位人员占25%。 随着企业大量进口设备，对灰领数控人才的需求大幅增加。

      电气自动化专业的毕业生可以从事普通机床甚至数控机床的维护和修理工作。 汽车维修人员两年内将增加80万人。 目前，汽车维修从业人员法律意识淡薄、技术素质较低，已成为制约汽车维修行业发展的瓶颈。 人才紧缺报告显示，汽车维修行业从事技术管理的人员中，初中及以下文化程度占26.2%。 一线工人中，初中及以下文化程度占38.5%，接受过管理培训的仅9.3%，接受过新技术培训的占11.7%，接受过基础维护培训的占38.7%。 汽车维修人员中高级技能人员比例较低，高、初级、中级比例分别为26.6%、43.1%和30.4%，而发达国家为35%、50%和15%。 职工受教育程度较低，初中、高中、大专比例分别为38.5%、51.5%和10%，而发达国家为20%、40%和40%。 目前，我国汽车保有量每年以13%的速度增长。 据此，预计两年内汽车维修行业将新增从业人员80万人，其中大部分从业人员需要接受职业教育。“随着汽车电路系统日益复杂，对电气维修人员的要求很高，这为高职院校电气自动化专业的学生提供了就业机会。

      从近期职场市场来看，制造业是人才需求大户，且需求量将持续增长。 重点发展领域人才需求特点是：高层次研发人才需求旺盛； 高级技能工人需求量大，生产岗位数量位居首位。 其次，仅科技活动岗位，具有一线运营管理经验的高技能人才紧缺； 复合型、实用型、经验丰富的人才是需求的重点。 调查显示，高新技术产业和现代制造业都表现出人才需求趋于年轻化。 复合型、应用型、经验型、高技能运维人才需求旺盛。 科技活动人才特别是研发人才需求旺盛。 人才需求集中等具体特征。

         长三角经济区就业市场人才需求显示，白领不缺，研究生好找，高层次技能人才紧缺，每年需要3万名技术人才。各行业的发展进入了快速发展的新阶段，自动化水平不断提高，因此对自动化人才的需求大大增加。 另一方面，电气自动化技术的应用范围十分广泛，如农林牧渔产品深加工企业、食品加工、造纸、印刷、交通运输，甚至现代商业企业等。 都离不开自动化技术。