中国测试仪器协会、中国分析测试协会受国家有关部门委托，对我国测试仪器行业进行调查研究。 分析中指出，人才缺乏和大量流失已成为测试仪器行业技术创新和产业化的严重障碍，尤其是国有企业。

  环境保护部副部长吴晓青在“首届全国环境监测专业技术人才竞赛”活动中表示，地方环境监测站规模较小，人员素质较低。 监测人员素质参差不齐，初级、中级专业技术人员相对较多，高级专业技术人员普遍较少。

  在仪器仪表企业的招聘中，面临着专业人才短缺的问题。 比如，在我国重要的仪器仪表基地重庆，一家仪器仪表公司的招聘总监表示，经过金融危机期间的调整，公司对机械制造人才的需求猛增，但没人感兴趣。 在泵阀仪表之乡温州，近日召开的温州泵阀行业座谈会，各企业技术副总出席。 一位参与者感叹：“七年前，我们是这样的，现在还是这样。” 这些人。 当我们60多岁的时候，我们可以利用我们的余力。 现在我们已经80岁了，我们还能坚持多久？ 寻求转型升级的温州泵阀正面临人才短缺的瓶颈。”

  可见，仪器仪表行业人才供需已成为制约行业发展、转型和创新的紧迫问题。 随着劳动力成本的增加，此类问题将持续存在一段时间。 为了解决这个问题，很多企业都选择了与学校合作。

  例如，不久前，合肥工业大学-重庆四川仪表自动化仪表技术研究中心揭牌仪式暨吴鹏、王刚教授聘任仪式在合肥工业大学举行。 合肥工业大学副校长韩江洪出席揭牌暨聘任仪式。 合肥工业大学-重庆川仪自动化仪表技术中心的成立，将进一步拓展双方产学研合作的深度和广度，为学校学科建设和人才培养搭建坚实的平台。 随着企业技术创新和产品升级。 又如，在各方共同努力下，温州高校开始在全国率先设立泵阀专业，为温州乃至全国输送泵阀专业人才。

  当然，培养一批仪器仪表行业的优秀人才还需要很长的时间，我们的企业和政府还有很多工作要做。 随着行业不断发展壮大，我们期待涌现越来越多能够推动仪器仪表行业发展的高素质人才！