机器人在佛山制造业中所产生的影响，不仅仅局限于生产方式、人力资源的变革，包括秦磊在内的诸多机器人研发者们更为关注的，是机器人对于工人生产环境的显著提升，这无疑是他们共同的理想追求。

     作为陶机行业的资深人士，秦磊对陶瓷卫浴行业喷釉车间的环境有着深刻的理解：尽管车间采用了负压房技术，但粉尘污染仍然严重。为了加快生产进度，部分工人甚至选择在现场就餐。

     在某些企业的喷釉车间里，一年中的大部分时间都处于高温高噪的环境之中。秦磊表示：“在一米之内，两个人必须大声交谈才能互相听见。”

     秦磊强调：“机器人最大的价值在于能够将工人从恶劣的生产环境中解脱出来，有效预防尘肺病的发生。”谈起自家公司的产品，他最为重视的并非解决用工短缺问题，而是对工作环境的改善，这是他和众多同事共同的职业理想，充满了浓厚的人文关怀。“起初，当我们的设备进入工厂时，周围的工人并未给予太多关注。然而，当他们了解到我们的产品能够带来的巨大改变后，态度便发生了转变。”

     秦磊领导下的喷釉机器人项目日益受到陶企的青睐。此前，他已成功赢得了箭牌的改造订单。如今，他正在与陶瓷业界的巨头如新明珠、东鹏等进行深入接触，同时还与台山冠立公司合作开发搪瓷喷釉生产线。可以预见，更多的一线生产工人将因此受益，改善他们的劳动条件。

     同样的现象也在光昱不锈钢上演。陈静波表示：“从目前的情况看，工人们对机器人的引入持积极态度，因为这极大地减轻了他们的劳动强度和工伤风险。他们都期待着引入更多此类新型设备，我们也计划在年底前再次购买一台。”

    引进机器人的企业对人才需求旺盛，佛山乃至珠三角地区不断涌现的机器人企业自身，对人才的渴求也愈发强烈。随着广州等城市大力推进机器人产业的发展，供需矛盾也日益凸显。而机器人企业内部的人才需求、岗位职责，正是整个机器人产业链的生动缩影。

    秦磊指出，对于机器人企业而言，所需的博士级人才应至少精通编程语言和仿真设计，掌握神经网络、模糊控制等常见控制算法，以胜任指导员工的工作。在此基础之上，还应具备根据实际情况独立研究算法的能力。除此之外，最好能够主导大型机电一体化设备的研发，并具备一定的管理经验。

     相较之下，硕士、本科员工的要求则相对较低。然而，即便是本科毕业生，机器人企业仍抱有较高的期望。“企业通常会要求该层次的员工能够独立完成设备的参数调整工作，对机器人、自动化设备进行局部的研发。此外，他们还需具备较强的总结能力，以便与现场调试人员及客户就设备安装、调试及使用维护进行顺畅的沟通。”秦磊如是说。

     若根据其职能不同来划分，据秦磊先生所述，一般来说，机器人制造企业内部担任技师级别的工作人员，大致可细分为四大类别。首要的便是工程师助手，他们的主要职责包括协助工程师绘制机械图纸、电气图纸，设计和制作简易工装夹具，编制工艺卡片，以及指导工人依据装配图进行精确组装等多项任务。

     其次，机器人生产线的试产员及操作员也是不可或缺的角色。以水龙头打磨抛光为例，这类岗位的工作者需根据水龙头打磨抛光的工艺要求，对机器人系统进行示教操作或者离线编程，同时还需调整打磨抛光系统的各项参数，确保机器人系统能够产出符合质量标准的产品。

     除此之外，还有一部分员工负责机器人的总装与调试工作。在装备生产企业中，他们会根据调试文件完成机器人单轴闭环参数的调整，机器人标定，运行演示程序并调整相关参数，直至机器人达到出厂状态。

      然而，值得注意的是，引进机器人的企业往往自身并不具备足够的维修能力，因此，高端维修或售后服务人员同样至关重要。当机器人系统出现故障时，该岗位的员工需根据故障提示代码进行初步检修，清晰地汇报现场状况，并在技术人员的远程支持下解决问题。他们还需按照规定流程进行机器人系统标准配件的更换。