在当前新的一轮区域竞争浪潮中，长江三角洲一带以其优越的城市生态环境及丰厚的薪资待遇等因素，愈发具有吸引年轻人投身制造业的强大魅力。面对这种趋势，如何借助“工业机器人红利”的独特效应，来进一步提升制造业城市的核心竞争力成为了至关重要的话题。

     在这种大背景下，吴杰毅然决定南下佛山，成为自四川前往广东庞大劳动力大军中的一员。他深信，离开熟悉的家乡外出闯荡，来到这里，可以领略到更为丰富多样的人生风景。据他透露，六年前，他的姐姐在佛山的薪资水平相较于四川仍存在一定差距，然而随着时间的推移，如今在成都同一岗位的薪资待遇与佛山已相差无几。

     面对日益上涨的用工成本压力，佛山众多知名企业纷纷开始寻求“机器代人”的解决方案。其中，美的公司已将“机器人换人”视为长远战略，通过实施“自动化、智能化、少人化”等多种策略，以期达到减员增效的效果，这也是美的近年来进行战略转型的重要组成部分。预计到2015年，美的在“机器人换人”方面的投资额将突破10亿元人民币。

     在佛山先进装备制造业的蓬勃发展过程中，智能制造产业无疑是其中最为引人瞩目的一环。在制造业转型升级的大潮中，佛山市涌现出了诸如艾乐博、利迅达、嘉腾、鼎峰等一大批专注于机器人研发与生产的新兴企业，这些企业所生产的无人搬运车（AGV）、注塑件机械手、智能冲压机器人、水切割机以及红冲机器人等系列产品，广泛应用于陶瓷、机械装备、金属材料加工以及物流配送等多个行业领域。其中，部分企业迅速崛起，已然成为细分行业的“隐形冠军”，例如利迅达在抛光打磨机器人领域独占鳌头，嘉腾研发的智能搬运机器人也位列行业领先地位。

     然而，随着全球经济危机的冲击，消费市场持续低迷，产业结构性过剩问题日益凸显，人口红利逐渐消退，中西部地区及发展中国家的竞争优势逐渐显现。在此背景下，佛山的家电、家具、陶瓷等产品市场面临着前所未有的严峻挑战。因此，利迅达董事长霍锦添对于国内机器人市场的未来发展前景充满信心。

     他表示，“自去年以来，通过采用和改进数控化切割设备，我们成功实现了减员增效的目标。人员数量由原先的300多人锐减至100多人，但生产效率却大幅提升了20%。”在佛山某陶瓷企业的生产流程自动化改造项目中，他们设定了在2015年前实现70%自动化生产率的宏伟目标。

    在空调生产的某些关键环节，如需要操作工从高达39℃的高温烘干炉中取出蒸发器，然后步行约2至3米将其搬运至高焊线并垂直放置。针对此项工作，美的集团引入了机器人技术，使得原本繁重且危险的工作得以轻松完成。美的相关负责人士介绍说，“这个看似简单的动作，工人每天需重复3600多次弯腰、转身等动作，同时还要忍受高温环境带来的不适，因此该岗位的员工流失率始终居高不下。”自从引入机器人替代人工从事这项工作之后，整个生产线的运行变得更加流畅。美的集团在2013年智能制造提升工程中共计投入7.5亿元人民币，整体效率提升幅度超过23%，节约人力资源超过3万人。经过精确计算，2013年因自动化提升，美的家用空调事业部直接人工成本降低了逾800万元，企业实现了员工待遇的稳步增长，在劳动力回流的大势之下，这无疑为工厂提供了稳定劳动力的坚实保障。