在如今科技飞速发展的时代，引入工业机器人的重要性日益凸显。尤其不得不提及的便是全球知名制造业巨头——富士康集团。早在2011年底，身为富士康集团的掌舵人郭台铭先生便提出了一项雄心勃勃的计划——引入千万台机器人以取代人力资源。然而，深圳威洛博机器人有限公司的总经理吴雪亮却向南都记者表示，“虽然富士康的这个计划目前并非一帆风顺，但是每月仍有大约2000台机器人稳定地投入到生产线之中。然而，要真正实现引入千万台机器人的壮志理想，尚有一段路程需要走。”

    事实上，为全力推进其千万机器人计划，富士康集团不仅组建了一支实力强大且专注于机器人研发与设计的团队，更自主研发并制造出了一系列先进的生产线。南都记者曾有幸亲临富士康生产线现场，尽管部分流水线仍然需要大量的员工参与，但另一方面，部分生产线已然实现了高度的自动化操作。

     同样位于深圳的上市公司雷柏科技，则让南都记者深感智能化生产带来的巨大变革。这家创立于2002年的键盘鼠标制造商，现已成长为国内最大的无线外设设备生产商。在该公司的生产车间里，记者看到一排排自动化生产线正在高速运转，其中的机器人机械臂精准无误地挥舞着。在生产线之间，仅有少数员工穿梭其间。有些车间内，七八个工业机器人紧密协作，仅需两名工人负责监控或在原材料耗尽时进行补充。

     在某一车间内，两台机器人正持续进行着机械手臂抓取零件后的精密对接过程。电子部经理查代松对此颇为自豪地向记者介绍道，“这是我们的参观者们必定会驻足观赏的环节，许多媒体将其誉为‘世纪之吻’。”

    “过去，这个车间需要320名员工，而通过引入工业机器人进行生产线改造之后，目前只剩下120名员工。并且，我们还有进一步精简的空间。假设每位员工的月薪为4000元，那么这200名员工的裁员就意味着我们能够节省高达960万元的人工成本。”

     “这个车间已经实现了无人化生产，甚至可以被称为黑灯车间，无需开启灯光即可全天候运行。”他指向一个空荡荡的车间说道。“在员工数量减少之后，他们的工资水平得到了相应提高。此外，公司还鼓励员工购买汽车，普通员工均可获得购车补贴。如今，公司一线生产岗位中的90后员工已经逐渐成为了主力军，员工流失率极低。”

     雷柏科技的副总邓邱伟告诉南都记者，“在我们成功完成生产改造升级之后，业界对我们的关注度也随之水涨船高，每天都会有众多同仁前来参观学习。为此，我们专门组建了一支团队，致力于为其他企业提供自动化智能生产的系统解决方案，目前已经接到了大量的订单。”