当前形势下愈发严峻的劳动力短缺及不断上涨的用工成本促使位于珠海金湾地区的部分企业开始引进智能化生产线，以机器人替代原本的劳动密集型流水线模式。

      据珠海市西婷生物科技有限公司的负责人在接受媒体采访时透露，尽管公司发展态势良好，去年的年度产值增长幅度已超过20%，然而却面临着严重的员工流失现象。为了应对这种状况，今年他们计划加大对自动化生产线的投资力度，提升设备自动化水平，从而降低员工需求数量。

     这名负责人进一步解释道，公司的主营业务涉及化妆品的制造领域。鉴于工厂所在地理位置较为偏僻，周边配套设施尚待完善，员工在业余时间缺乏文化娱乐休闲场所，仅仅在春节前夕，公司便有高达80余位员工选择离职，这直接导致了节后企业的正常运营受到影响。

     和氏自动化技术股份的董事长王丽萍也表达了类似的观点。她指出，传统工业在人员招聘以及员工福利待遇方面都面临着诸多挑战，招工难度日益加剧，因此在生产改造过程中，如何通过减少人员配置来实现效益最大化成为一种必然趋势。

      这家曾经主要从事空调零部件生产的企业在面对困境时，敏锐地察觉到了其中蕴含的商机，于是开始转向研发能够协助其他企业节约人力资源的自动化智能生产线，并且已经取得了显著成效。预计该企业有望借助此次转型在年内成功登陆创业板市场。

     受限于技术水平等实际因素，短期内机器人仍然难以大规模地替代人类劳动力。金湾区某电子厂的负责人坦言，虽然企业的业务高峰期曾拥有超过一千人的庞大规模，但是考虑到近年来招工困难问题愈加突出，近三分之一的工人呈现出频繁流动的状态。即便如此，去年企业仍试图引入高度智能化的自动化生产线，然而经过实地走访调查后发现，许多生产环节依然无法完全由机器替代人工完成，同时机器人的前期投入巨大，部分技术尚未达到成熟阶段，维护保养所需费用亦相当高昂，因此最终只能放弃这一想法。

     值得一提的是，早在2012年，曾经依靠大量工人创造辉煌业绩的代工巨头富士康就曾宣布将研发100万台机器人逐步取代人工，然而这一计划的推进过程并非一帆风顺。然而，众多受访的行业专家们普遍认为，随着技术的不断进步与成本的持续下降，机器人在生产领域的应用将成为未来的主流趋势。