胜宏科技（惠州）股份有限公司的董事长陈涛先生，针对当前企业转型的热点议题提出了宝贵的见解。他强调指出，企业想要走上转型之路，必须始终将创新置于首位，其中包括观念创新、研发创新以及管理创新等三个层次。他坚信，思维方式的转变可以引领企业走出不同的道路，因此，创新意识对于每个企业来说都是至关重要的。

  陈涛先生进一步阐述道，胜宏科技正积极向自动化、智能化、信息化的方向进行全面转型。公司投资建设的全自动化、信息化智能车间仅需350名员工便能产生高达10亿元的经济效益，相较于过去的车间需要2400名员工才能达到同样的产出水平，智能车间的利润增幅接近1亿元。

   在听取了陈涛先生的成功经验分享后，在场的企业代表们纷纷表示赞同，然而，他们同时也表达了对于自动化、智能化生产转型过程中关键要素——专业人才的担忧与渴望。

   华阳集团股份有限公司的董事长邹淦荣先生指出，当前的国际竞争环境日益激烈，发达国家凭借其先进制造业技术重新获得了大量订单，而发展中国家则以低廉的成本争夺市场份额。面对这样的挑战，国内企业必须加快转型升级步伐，通过实施半自动化、自动化等手段，每年都能够实现员工数量的稳步下降。尽管今年前五个月由于员工人数的减少导致销售额有所下滑，但是利润却实现了10%的增长。他呼吁政府能够加大对企业转型升级及专业人才培养的扶持力度。

  真维斯（惠州）服饰股份有限公司的董事长杨勋先生坦诚地表示，过去企业面临的主要问题是招聘困难，如今，如何留住人才并充分发挥他们的潜力已经成为企业发展的最大瓶颈。他建议，政府应当协助企业解决招人、用人、管人等实际问题，尤其是在支持企业与学校合作办学方面提供更为有力的支持，从而培养和留住更多符合企业发展需求的专业人才。