在近期的人力资源市场上，以智慧科技为主导的建筑领域招聘活动迎来了空前的高峰。根据建筑英才网所呈现出的实时数据显示，相对于去年同期，该领域的职位需求量同比增长了15%之多。具体而言，七月份最为紧缺的职位包括楼宇自控工程师、强弱电工程师、安全员/工程师以及电气安装等，这些职位的招聘需求同比增长率分别达到了23.9%、25.3%、22%以及29%。

  据《2013-2017年中国智能建筑行业发展前景与投资战略规划分析报告》中所述，随着我国建筑行业产值的持续攀升，建筑智能化行业由此得到了显著的推动作用。这份预测性报告指出，自2005年起，智能建筑行业市场规模首次突破200亿元后，其年均增长率始终保持在20%以上。

  值得注意的是，建筑英才网联旗下的建筑英才网所发布的招聘数据显示，在2015年7月份，智能建筑类人才的招聘需求较去年同期相比上升了15%，而相较于六月份则环比上涨了3.5%。尽管建筑业整体的人才需求存在着“冷热不均”的现象，但智能建筑领域的用人需求却展现出了稳定且持续增长的趋势。这一切得益于政策的大力扶持以及行业的蓬勃发展，从而进一步刺激了智能建筑行业对人才的需求。

  从地理位置来看，智能建筑领域的用人需求主要集中在一线城市，占据了招聘总数的75.9%。其中，北京和上海的招聘需求同比分别上涨了16%和17.9%；广东省的招聘需求同比亦有8%的增幅。在二三线城市中，重庆市、天津市以及浙江省的招聘需求同比涨幅尤为突出，分别达到了21.5%、18%以及18.7%。

  伴随着我国城镇化建设步伐的不断加快，智能建筑的发展也因此获得了肥沃的土壤。据统计，我国平均每年需建造约20亿平方米的新建建筑，预计这一进程将持续25至30年之久。

  在职位方面，建筑英才网的数据揭示，楼宇自控工程师、强弱电工程师、安全员/工程师以及电气安装等职位已成为七月份最为热门的招聘选择，这四个职位的招聘需求同比增长率分别高达23.9%、25.3%、22%以及29%。

  以楼宇自控工程师为例，这一职位要求应聘者具备楼宇自控专业、计算机科学、通信工程、电气自动化控制或相关专业的本科学历及以上；同时还须持有智能楼宇管理师国家职业资格证书，并具有中级职称；此外，至少拥有五年以上楼控系统独立设计、实施及调试的工作经验。

  至于薪资待遇方面，一线城市中的北京以每月7131元的平均薪酬位居榜首；紧随其后的依次为上海（6624元）和广东（5662元）。在二三线城市中，重庆市以每月5823元的平均薪酬领跑全国；随后是江苏省（4974元）和浙江省（4848元）。