当代杰出的现代西方经济学大师约翰·梅纳德·凯恩斯，以其独特的洞察力和卓越的智慧，首次提出了被誉为“动物精神”的重要理论。在1930年发表的一篇名为《我们后代的经济前景》的学术论文中，凯恩斯深入剖析了科技进步对未来经济发展的深远影响。他认为，随着科技的飞速发展，人类在经济层面上将逐步摆脱资源稀缺的困扰，不再需要为了基本的生存需求而被迫从事繁重的劳动。这一观点也意味着，我们可以逐渐摒弃那些影响财富分配以及经济奖励机制的社会习俗和经济实践。

  然而，凯恩斯也清醒地认识到，技术的快速发展可能会导致新的失业问题。然而，这种失业现象的出现，反过来又促使我们重新审视人力资源的多元价值和潜在可能性。麻省理工学院斯隆商学院的埃里克·布吕诺尔夫松先生与作家以及商业学院教授安德鲁·迈克菲联袂出版的新作——《第二次机器时代》，全面分析了机械自动化变革产生的深远影响，其中指出：“机械自动化革命主要得益于计算机和自动调控机器的协同合作，这种合力打造出了一种接近完全无人化的全自动生产环境。”

  尽管机械自动化革命引发了就业危机的担忧，但美国国家科学院的学者们迅速发现，随着人力成本的下降，市场针对特定商品的总需求却因价格的下调反而获得了显著提升，这种需求的增长进一步刺激了其他各行各业的就业机会。如今，这场数字化工业革命已经为市场带来了众多创新产品和服务，使得无数富有创新精神的企业家、工程师和管理者收获颇丰。然而，值得注意的是，我们目前所经历的只是这场数字化工业革命的冰山一角，包括政府机构、公共设施、医疗保健和教育等传统领域尚未受到太大冲击。

  同样，这一领域也如同19世纪的石油、钢铁和铁路行业一样呈现出“赢者通吃”的特征，即在数字化工业革命的大潮中，表现出色的企业能够成功开拓全球市场，并轻易占据行业领先地位。然而，在这一过程中，美国和欧洲地区的中产阶级收入却陷入了停滞不前的困境，这主要源于相应的教育体系未能及时跟上新技术时代的步伐，从而导致普通劳动者数量过剩，而高级技术人才则相对匮乏。

  毫无疑问，数字化工业革命的降临为人类带来了前所未有的机遇。正如我们都知道的那样，人类拥有无比强大的适应能力，新的工作岗位也在源源不断地涌现出来。具体来说，尽管机器正在逐步取代大量的重复性工作，但同时也为市场创造出了诸多全新的职业机会。因为在当今世界，仍存在着许多只有通过人力完成的工作，例如在法庭上提起申诉、创作诗歌、演绎莎士比亚戏剧、提供理发服务、种植花卉以及烹饪美食等等，这些都将在可预见的未来成为机器人难以匹敌的工作领域。