从表面现象来看，确实存在这种迹象。以机器取代原本生产线上的劳动者，已然成为现如今这个被称为“世界工厂”的地区最为热门的话题。一方面，高端装备制造设施的更换为企业带来了更高的生产效率以及更优质的产品质量；然而另一方面，随着现代化、自动化新型设备的引入，企业对产业工人的需求量也在逐渐降低。因此，部分所谓的“专家”预测：“珠三角地区将会面临大规模的失业浪潮”。

  然而，这种观点可能过于夸大其词。在我个人看来，珠三角装备制造业的产业升级不仅仅是中国制造2025战略的深入实施，更是产业发展到一定阶段后市场自然推动的结果。“机器换人”仅仅是表象，实质在于已经位于世界产业链核心环节的珠三角制造业，为了在国内外激烈的竞争环境中脱颖而出，占领产业制高点，必须进行制造装备的升级。即“机器换机器”或者“新机换旧机”——通过采用现代化、自动化的尖端制造设备来取代传统的、技术相对滞后的制造设备，从而使该地区的制造企业能够实现更高的生产效率以及更优的产品质量。

  实际上，回顾改革开放以来的历史进程，我们可以发现类似的担忧并不陌生，只不过当时的主角并非产业工人，而是广大的农民群体。当珠三角由农业发达地区逐步转型为“村村点火、户户冒烟”的乡镇工业经济时，关于农民失业的忧虑便曾甚嚣尘上。但如今看来，这种担忧并未成为现实，反倒是在过去30年里，无数的珠三角农民放下锄头，投身于工业生产领域，成为产业工人队伍中的主力军，其中许多人依靠自身努力和拼搏精神，成为了成功的民营企业家。

  眼下的“新机换旧机”仍然将带来产业工人的升级以及人的进一步自由解放。全新的、更为高端的、自动化及智能化的生产装备必然要求原有的产业工人具备与其相适应的技能和素质，这也就意味着珠江西岸的制造业企业在实施机器更换和升级的过程中，必须同步开展原有产业工人的培训和提高工作。尤其是在信息技术向生产制造业广泛渗透的时代背景下，产业工人的视野不再局限于单一的生产环节，企业的管理层也需要从以往仅关注单个工厂制造乃至单个行业的角度转变为全面掌握全行业、全地域情况，对于那些出身贫寒，白手起家的成功企业家而言，若想实现二次创业的辉煌成就，同样也需放眼全球，深度融入全球产业链的上、中、下游各个环节。简单来说，伴随“机器换机器”、“新机换旧机”的步伐，珠三角这个“世界工厂”中的每一位成员都必须完成自我提升，积极投入到全球化竞争的洪流之中。

  事实上，从一定角度来看，把这种先进制造设备的普及趋势简单地归结为“机器代替人工”的现象本身并没有错误，然而，如果仅仅是从劳动力减少这一层面来解读的话就显得过于片面了。在我个人的观点中，通过引进现代化、高度自动化的设备来改善提升原有行业的水平，从而使科技研发的回报逐步取代人口数量所带来的回报，这无疑构成了新的产业优化升级以及推动经济持续发展的主要驱动力。

  从更深层次的角度深入研究，这项措施无疑是促使传统制造业迈向产业升级的一个关键步骤，同时也对科技进步、提升劳动力素质、提高企业生产效能、加速产业结构优化、以及推进工业转向更为可持续的发展模式等方面产生深远影响。它促使传统企业在生产管理、人力资源管理以及信息化管理等多方面做出转变与创新，使得企业更加精干、有序，最终能够有效并且有力地推动企业完成从“制造”到“智能制造”的跨越式转型。