每逢崭新的科技革命，总是在持续缩减着我们培育未来企业家领袖去适应未来变迁所需的周期。我们正在步入的这个物联网（Internet of Things）纪元，预示着更广泛且深远变革的来临。

  为了使年轻一代的领导者与员工做好充分准备，积极参与到这个全新的时代，教育系统与商业模式需要迅速地进行调整和转变，否则，我们将面临创新破坏带来的风险。

  物联网，是一张由无数“智能化”事物所组成的全球性网络，涵盖了各种类型的机器、汽车、建筑物、家电、能源系统、医疗器械、智能手机、超级计算机、机器人乃至人类，并且所有的元素内部都嵌有传感器、软件、控制器以及能够接收和发送数据的通信芯片。这一次，如同以往工业革命时期的蒸汽机、电力，以及电脑所带来的颠覆性影响，物联网同样会引起巨变，只是其速度之快令人瞠目结舌。

  能够挖掘并利用这个数量庞大且前所未有的“大数据”资源，从而实现实时深入洞察的企业，不仅可以大幅提升其生产及运营效率，更将在日益激烈竞争的全球化市场格局中取得显著优势。成功的企业应具备收集和分析来自消费者的实时反馈信息的能力，进而研发全新产品与服务。

在这个新时代，卓越的领导力将体现于对复杂变革的应变自如、跨学科的高效协同以及在海量实时数据流中做出明智决策的能力。

  首先，让我们关注即将踏入校园的学子们。今年秋季入学的大学生们，他们从未体验过没有互联网的世界。他们花费在社交媒体上的时间远超课堂学习。他们时刻担忧失去网络连接，无法与他人沟通。他们渴望得到及时的反馈。

  除此之外，物联网还为教育工作者提供了深入了解每位学生的可能性，通过适当的授权和策略，收集关于学生出勤情况、教师技能水平、课程教材选用、学业进展状况、考试成绩以及优点和不足等方面的实时数据和反馈。通过对这些数据的深度分析，教师得以为每个学生量身定制更为优质的教学方案。

  与此同时，这些新生对于科技的理解和掌握程度可能已经超越了许多成年人。他们热衷于科技的飞速进步，期待科技带来的变革和提升。他们熟知大规模开放式在线课程（MOOCs）以及其他以高度专业化方式提供的“随时随地”学习机会，例如Coursera、Khan Academy等新兴教育平台，甚至YouTube上的各类视频教程。只要有更优秀的选择出现，他们便会立即发现，甚至有可能自行创造。 

  所有可能被数字化的工作岗位都将逐步走向数字化。那些具有敏锐的认知能力、丰富的创造力以及果断的决策能力的人才将占据最高层级的职位，享受最为优渥的薪资待遇。同时，低收入服务类岗位的就业机会也将有所增加。然而，中等收入阶层的职业风险最大，因为他们往往是决策过程中的瓶颈环节。