初至德国，我惊讶地发现卫生间里的马桶水箱竟然巧妙地“隐匿”在墙壁之内，冲水开关则镶嵌其中，这令我不禁回想起一个曾经的疑问：若水箱内零部件出现故障，岂非必须破墙修复？然而，德国人以其卓越的技术自信向我展示：水箱及零配件使用数十年亦能维持正常运行。

   在德国居住时间愈长，便会发现越来越多如璞玉般隐藏于平淡生活中的“震撼”细节：为何德国的道路几乎见不到积水？为何德国的锅具如此耐用？为何德国的城市中鲜少见到杂乱无章的电缆电线？

   人口约8000万、国土面积与我国云南省相仿的德国，拥有2000余家世界级品牌。从水箱到铁锅，从道路到房屋，为何“德国制造”品质卓越？其奥秘或许在于深入骨髓、融入血脉的“工匠精神”。

    近期，“工匠精神”成为公众热议的焦点。从各类“德国制造”产品到日本的马桶盖，从被视为传世珍藏的瑞士钟表到荷兰的“王室供应商”，这些海外名品纷纷在社交媒体上引发关注。然而，关键问题在于，谈何容易？践行“工匠精神”，首先需将其融入实际工作之中。

   “工匠精神”象征着精益求精、精雕细琢，代表着专业精神与职业操守，更寓意着对规则、规定的敬畏与遵循，以及对高品质产品的责任感与自豪感。

    “即便我明知明日世界将崩塌，今日仍应种下葡萄树。”这是德国宗教改革领袖马丁·路德的名言，讴歌了德国人民族性格中坚定执着的一面。在德国人眼中，严格遵守规则是天经地义之事，“工匠精神”亦如同定律，无需大惊小怪。

    观念深入人心，社会环境中无人歧视“蓝领”技工。至今，德国普通公务员的收入可能逊于管道工，而高级技工的待遇甚至可能高于大学教授。

    一整套制度在保障着“工匠精神”的发扬光大。自中世纪行会开始，德国已构建起一套相对完备的职业技术培训体系。1969年，德国颁布《职业教育法》，明确政府、行业协会、职业院校和企业在职业教育与培训方面的职责，推动实施企业与学校共同参与的“双元制”职业教育模式。在德国，大约有350种官方认可的职业执业资格证书。所谓“一证在手，终身无忧”。德国年轻人中，约每三人中有两人通过“双元制”教育获得证书并顺利就业。此外，德国政府还对技工再教育提供补贴，仅2014年就有超过17万技工享受到相关福利。

   创新是“工匠精神”的延续。坚持技术创新、持续不断开发独特新品，这正是众多德国中小企业能够跻身世界级行业翘楚的秘诀。自21世纪以来，新能源在德国蓬勃发展，太阳能电池板逐渐成为新建房屋的“标配”便是明证。

   与其临渊羡鱼，不如退而结网。塑造“工匠精神”是一项系统工程，尤其需要摒弃“短平快”式的急功近利心态。我们应从自身做起，从现在做起，从拧紧一颗螺丝钉做起，让“工匠精神”成为理所当然，并融入我们的血液之中。