近年来，东莞制造业领域掀起了一场 “机器代人” 的浪潮，这一变革使得企业对普通工人的需求呈现出明显的下滑趋势，与之形成鲜明对比的是，对 “机器人技工” 的需求却日益旺盛，为当地的人才市场带来了新的活力与挑战。

  东莞最大的人才市场智通人才所发布的数据清晰地揭示了这一变化。当前，该平台上的机器人相关职位数量已达 645 个，相较于去年同期，这一数字实现了近三倍的增长，充分彰显了企业对机器人技工的急切渴望。

尽管 “机器代人” 的高潮尚未全面降临，但敏锐的传统制造业工人们已经察觉到了这一趋势所蕴含的巨大机遇，纷纷开始将目光 “瞄准” 机器人操作、维护以及编程等新兴岗位，积极投身于自身的职业转型之中，力求在这一场产业变革中抢占先机。

   随着 “机器代人” 进程的持续推进，未来劳动力市场或将呈现出 “结构性失业与技能型工人短缺并存” 的复杂态势。具体而言，普通工人可能面临 “就业难” 的困境，而具备专业技能的技工则会出现 “招聘难” 的现象。不过，从整体来看，这一变革并不会引发大面积的失业问题，而是推动劳动力结构向更加优化、高效的方向发展。

   六月初的东莞，骄阳似火，暑气逼人。在东莞智通职业培训学校的一间凉爽的空调房内，伦子祥全神贯注地注视着一台机械臂的一举一动。在老师的熟练操控下，机械臂犹如一位精准无误的舞者，有条不紊地来回移动着 9 个零部件，其流畅的动作和精准的定位令人赞叹不已。

   伦子祥敏锐地察觉到了 “机器代人” 背后潜藏的无限商机，毅然决然地辞去了那份月薪仅有三四千元的工作，并迅速报名参加了机器人技工培训课程。他满怀信心地向 21 世纪经济报道记者表示：“机器人技工在未来肯定会备受青睐，其发展前景广阔，收入水平也远高于一般工种。我觉得这是一个难得的机会，必须要抓住。”

   29 岁的卢子德原本是一名机电工，凭借着精湛的技艺，他的月薪最高能够达到八千元，在东莞的技术工人队伍中，这一收入水平并不低。然而，卢子德并未满足于现状，他毅然辞去了工作，选择 “充电” 提升自己。卢子德向记者透露：“机器人领域与我的技能提升方向高度契合，而且一旦成功升级为机器人技工，收入有望实现进一步的突破。据我了解，拥有一定经验的机器人技工，月薪过万应该不成问题。”

   智通人才的数据显示，目前市场上流通的机器人技工人才大多来自最早从事自动化的企业，数量极为稀少。东莞智通职业培训学院院长黄延胜指出：“供需之间的严重不平衡，直接导致机器人技工成为了企业竞相争夺的‘香饽饽’。良好的待遇和广阔的发展前景吸引了无数工人投身于这一领域的学习和转型。”

   21 世纪经济报道记者在调查中还发现，目前尝试向机器人技工转型的工人，仍然以传统技工为主，如机电工人、机床工人等。这是因为他们具备扎实的技术基础，与机器人技工所需的技能具有较强的行业关联性，因此能够最先敏锐地察觉到这一转型机遇，并相对轻松地实现角色转换。这些传统技工也成为了目前自发参加培训的主力军。

   此外，从企业的角度来看，他们更加青睐中级和高级机器人技工，即那些能够对机器人进行全面维修、精心养护、熟练编程调试、科学管理以及创新设计的专业人员，而不仅仅是简单的操作工人。

   尽管传统技工在转型过程中占据了先发优势，但也有越来越多的普通工人开始跃跃欲试，试图在这一场产业变革中找到自己的新定位。

   培训机构也敏锐地捕捉到了这一市场需求的变化，纷纷闻风而动。东莞育才职业技术学校校长潘庆修向 21 世纪经济报道记者透露，该校计划于 9 月份开设机器人培训班，首期预计招收 300 - 400 名学员，并将设置适合基础薄弱学员的入门级课程，旨在为普通工人提供一个转型的平台。

   一名培训机构的老师向记者介绍，对于基础相对薄弱的普通工人，教学过程通常遵循 “缺什么就补什么” 的原则，通过有针对性的培训，帮助他们逐步掌握机器人相关的知识和技能。事实上，已经有一些普通工人通过不懈的努力，成功实现了向机器人技工的转型。此外，还有不少普通工人在初步熟悉机器人的操作和原理后，选择向机器人销售岗位发展，充分发挥自己在沟通和市场拓展方面的优势，为自己开辟了一条新的职业发展道路。

   随着 “机器代人” 在东莞制造业的深入推进，无论是传统技工还是普通工人，都在积极适应这一产业变革，努力提升自己的技能水平，以迎接新时代的挑战和机遇，共同书写东莞制造业人才发展的新篇章。