一、访学班背景与目的

    由制造业及创新型企业年轻企业家组成的宁波市 “创二代” 企业家德国工业 4.0 深度访学班，在经过 13 天充实且富有意义的访学后，于近日圆满落下帷幕。

    此次访学班的开办有着明确且重要的目标，旨在深入学习考察德国工业 4.0 的基本要义，积极促进德国工业 4.0 与宁波智造进行有效对接，通过汲取先进理念与经验，培育创新转型发展的新动能，进而引导 “创二代” 企业家加快企业转型升级的步伐，最终为中国制造 2025 国家战略试点示范城市建设贡献力量，助力宁波制造业在新时代实现高质量发展。

二、亚琛工业大学访学交流情况

    访学期间，学员们前往世界顶尖的理工科大学 —— 亚琛工业大学，展开了为期两天的工业 4.0 课程学习深造之旅。在那里，他们系统学习了多门前沿且实用的课目，涵盖人力资源管理 —— 现代工业环境中的人力因素、工业 4.0 技术与创新管理 —— 商业模式、未来生产技术与智能化生产等内容，全方位、多角度地了解工业 4.0 在不同维度的体现与应用。

    不仅如此，学员们还参观了亚琛工业大学智能自动化实验室，在这里，围绕德国工业 4.0 与中国制造 2025 内涵融合这一重要主题，他们有幸直接与世界顶尖学府的前沿研究教授进行近距离的对话交流。现场气氛十分热烈，学员们积极提问、踊跃发言，展现出强烈的求知欲和探索精神，也正因如此，访学团被校方称赞为 “最具有活力、最敢于提问的团队”，在交流互动中收获了宝贵的知识与深刻的见解，为后续的企业实践提供了坚实的理论基础。

三、参访知名企业的收获与体会

（一）曼胡默尔集团公司

   为进一步加深对德国制造的认识与理解，学员们参访了曼胡默尔集团公司。这是一家拥有 70 年以上发展历史的家族企业，在全球汽车制造和机械工程行业有着举足轻重的地位，是值得信赖的合作伙伴和原厂配套设备供应商。它的业务遍布全世界 70 多个国家和地区，旗下约有 2 万名员工，2015 年公司营业额更是高达 40 亿欧元，展现出强大的企业实力。

    在参访过程中，学员们先是听取了曼胡默尔公司负责人对公司简要情况的介绍，随后分成两组深入参观了公司生产车间。车间内高度的自动化、智能化生产场景给学员们留下了深刻印象，让他们真切感受到德国制造业在生产技术与管理模式上的先进之处，也为他们思考自身企业的升级改造提供了直观的参照案例。

（二）依必安派特兰茨胡特有限公司

    同样备受关注的还有依必安派特兰茨胡特有限公司，这家在全球拥有 1 万余名员工的企业，在电机和风机市场领域拥有重要影响力和良好声誉。学员们分成三组参观了公司生产线，实地了解产品的生产流程与工艺细节。此外，他们还与公司管理、技术负责人进行了深入的座谈交流，共同探讨企业如何实施工业 4.0 这一关键问题，在思想的碰撞中汲取有益经验，为回国后应用到自家企业发展中积累了思路。

四、城市走访交流及意义

   学团学员的足迹还遍布法兰克福、亚琛、杜塞尔多夫、波鸿、科隆、波恩、巴登巴登、斯图加特、慕尼黑等多个德国城市。在这些城市里，他们积极与当地政府官员、普通民众进行交流访谈，深入了解德国在宗教文化、社会治理治安、社会福利保障、城市建设管理、企业生存环境、难民及百姓生活等方面的情况。同时，也与当地企业社团开展了友好交流，通过这些广泛而深入的交流互动，不仅拓宽了学员们的国际视野，增进了对德国社会与企业生态的全面认知，更为今后加强与德国企业的合作奠定了坚实基础，有望为宁波与德国之间的经贸往来、产业合作搭建起更为通畅的桥梁。

    综上所述，这次宁波市 “创二代” 企业家德国工业 4.0 深度访学班活动内容丰富、收获颇丰，对于推动宁波制造业的转型升级以及深化中德企业间的交流合作都有着积极且深远的影响，期待学员们能将所学所思带回国内，助力宁波在工业发展道路上迈出更加坚实的步伐。