随着我国经济制度的深入改革，旧有人事管理制度的弊病日益显现出来。为了对我国工程技术人员的管理制度进行彻底变革，使之与国际接轨，在国务院领导下专门成立了工程师制度改革协调小组。在此基础上，由中国科协领导，国内13个专业学会开始了工程师资格认证的试点工作。中国自动化学会积极响应，认真组织，充分发挥学会的优势，在2005年上半年在全国范围内成功地举行了第一次注册自动化系统工程师的资格认证工作并取得了十分可喜的成绩。不仅扩大了自动化系统工程师认证在业界的影响，更得到广大自动化工程师的好评。

  为了彻底改变以往工程师的评聘制，建立社会化的工程技术人员认证体系；不仅使其在国际国内得到广泛认可，而且使认证制度成为工程教育制度改革的推动力以及对全体工程技术人员不断进行再教育、理论及技术更新的有效手段，中国自动化学会提出在自动化系统工程师的认征过程中涵盖对申请人工程技能的检测。这一理念一经提出立即得到教育部门及广大企业的赞同，并且受到国内外自动化设备企业的高度重视。大家一致认为，技能测试中心的建立以及技能测试制度的实行将对我国各大专院校的工程教育产生直接影响，有力地推动自动化教育更加面向工程，面向实际，从而不断提高我国工程技术人员的实际操作水平。

  西门子（中国）有限公司自动化与驱动集团与中国自动化学会多年来一直保持着良好的合作关系。此次在ASEA技能测试中心的建设过程中，西门子（中国）有限公司自动化与驱动集团也给予了充分重视和大力支持。中国自动化学会建设的第一批ASEA测试中心所在的十所大学与西门子签署了有关ASEA测试设备的捐赠协议，并得到西门子（中国）有限公司自动化与驱动集团捐赠的共36套（合计人民币壹千万元）自动化设备。同时西门子还将提供技术和培训文档方面的支持，推动ASEA从培训到测试全面系统地发展。