一、自动化影响引发的担忧

    自动化技术正持续对劳动力市场产生影响，然而其未来影响的速度和程度却众说纷纭。一方面，一些现象加剧了人们的担忧，比如上个月有报道称富士康制造工厂准备用机器人替代所有工人，这让工厂劳动者面临巨大压力；还有日本保险公司宣布裁员 30%，原因是 AI 已能够像人类一样计算支付金额，这使得办公室工作者也忧心忡忡。正因如此，约三分之二的美国人深信，不久之后许多目前需人类完成的工作都将由机器人代劳。

二、麦肯锡相对乐观的观点

    不过，麦肯锡全球研究院近期发布的报告却持有相对乐观的看法，认为自动化对劳动力的影响或许没有想象中那么大。麦肯锡按活动而非职位来划分工作，其理由是走向自动化的往往只是工作中的部分任务，而非整个职位，即便是企业高管，其工作中的某些任务也可由机器人替代。

    麦肯锡做出了相应预测，预计到 2055 年全球大约一半的工作活动能够实现自动化。并且指出，在 60% 的工作里，约 30% 的组成任务可能会被机器人接管，但仅有 5% 的工作会完全被自动化取代。也就是说，分析认为在未来 40 年内，虽然大部分工作都会发生改变，但即便在最糟糕的情况下，这些工作也只是会出现萎缩，并不会彻底消失，人类与机器人并肩工作反而能助力经济获得更多增长。

三、与其他报告观点的对比

    麦肯锡的结论和其他报告形成了鲜明对比，例如牛津大学研究人员卡尔・贝内迪克特・弗雷（Carl Benedikt Frey）和迈克尔・奥斯本（Michael Osborne）曾在报告中指出，在未来 20 年里，美国约 47% 的工作都会面临自动化威胁。对此，麦肯锡报告作者詹姆斯・曼伊卡（James Manyika）在接受《纽约时报》采访时解释称，“技术可行性虽是技术专家关注的重点，但自动化对职位的影响并非简单由技术可行性决定”。

四、人类与机器人协作的必要性及影响

    要想让自动化技术收获更大的经济回报，人类必须与机器人并肩工作一段时间。麦肯锡坚信，随着机器人与 AI 员工效率的提升，若人类继续工作，全球生产力最多可增加 0.8%。毕竟人类需要通过工作来维持生活，若只是单纯付钱给人类而不让其工作，即便经济在短期内有所增长，从长远来看，整个社会经济系统最终也难以承受这样的模式。

    总之，对于自动化技术影响劳动力市场这一议题，不同研究机构有着不同观点，而麦肯锡强调了人类与机器人协作的重要性以及对经济发展的积极意义，这也为我们进一步思考未来劳动力市场的发展方向提供了参考。