全球步入工业 4.0 智能工厂时代，中国工业机器人产业发展迅猛，但面临人才短缺问题。

一、产业发展现状与前景

     全球及中国市场增长：全球工业机器人产业发展迅速，预计 2017 年全球销量大幅增长。2016 年中国工业机器人年总产量 72426 套，同比增长 34.4％，预计 2017 年产量突破 8 万台，2018 年市场销量有望超 15 万台，成为全球市场增长的强劲驱动力。

     发展驱动因素：我国经济发展使人力成本攀升，城镇企业工人平均工资较十年前增长四五倍，促使企业向智能制造转型，以工业机器人提高产业附加值与产品质量，带来产业发展机遇。同时，国家政策大力推动，出台相关产业规划，将机器人作为智能制造业重要途径与重大战略。

    深圳产业地位：深圳是全国机器人行业重要市场，产值规模居全国前列，其工业机器人产业在国内外市场占据重要地位，随着企业核心技术突破，市场竞争力与份额不断增加。

二、人才缺口与培养难题

    人才缺口规模：仅长三角地区使用工业机器人的企业超 6000 家，人才缺口约 5 万人。预计未来 3 - 5 年，工业机器人增速达 25% 以上，高技能人才缺口逐年加大。目前国内工业机器人应用人才缺口近十万，到 2020 年，全国工业机器人装机量达 100 万台，应用人才需求达 20 万左右。

     人才培养困境：国内高职院校工业机器人应用对口专业刚兴起，相关岗位人员多来自电气自动化技术、机电一体化等专业毕业生的二次培训。但短期培训难以满足岗位要求，导致机器人应用人才结构性矛盾和人才荒问题突出。

三、应对举措

    为解决人才问题，中国科学院深圳先进技术研究院、深圳市机器人协会联合启秀教育科技集团、中科创客学院推出工业机器人职业岗位工程师培养项目，借助各方在机器人领域的技术与资源优势，运用科学培养机制，实现人才培养与企业需求对接，为企业培养高素质复合型人才。