近年来，随着深度学习、自动驾驶、生物识别等技术的快速突破，人工智能发展愈发强劲和火热，全球人工智能应用的不断提速和深入，让竞争日趋激烈。我国为了在竞争中脱颖而出，虽然将人工智能上升到国家战略高度，但人才紧缺的严峻问题，却严重制约着我国的提速发展。

　　据相关数据资料显示，目前我国人工智能人才储备只占全球的5%，相关人才总数只有5万人左右，人才缺口高度500万人。如果我们打开招聘网站，会看到里面AI领域的相关岗位需求十分旺盛，薪酬也非常高，但满足需求去应聘的却。1:10的AI人才供求比例，已经让我国发展供需严重失衡。

　　而这就是我国人工智能产业的发展现状。由于产业发展过快、企业增长过多、人才储备不足、人才培养落后，我国人工智能深受人才问题所扰。此前，国内各大企业虽普遍采用“挖人、抢人”等形式扩充人才，但这样的方式终究治标不治本且远水解不了近渴，长此以往下去，专家预测未来缺口还将进一步拉大。
       目前，塑料光纤(POF)因其具有的杰出的电气“噪声”免疫性，已经成为了工业应用和汽车自动化应用领域中替代铜缆的极具竞争力的产品。工业连接、自动化、电子接口和浪涌保护技术的市场领导者--Phoenix Contact的资深研发经理Roland Berg表示：“光纤传输在工业领域中具有诸多优势。Avago设计出了具有杰出链路距离和简便设备集成能力的高速光纤收发器，该收发器优化的传输诊断功能使我们能够为广大客户提供世界一流的产品，以满足工业网络的需求。” 

　　鉴于此，如何找到适合有效的人才培养和供应方式？如何实现国内人才培养的实质突破？以及如何加深人才对行业需求的了解和满足？成为了摆在政府与企业面前的一道难题，而这道难题同时也是一道必答题。

　　好在，政府和高校的介入，让我国人才难题有了一定解题思路和底气。

　　这些年，政府相继发布了《新一代人工智能规划》等重要文件，提出要在中小学阶段设置人工智能相关课程，推动人工智能的学科建设，将人才队伍建设视为产业发展的重中之重，将完善人才智能教育体系看做产业崛起的关键一步，这无疑确立了我国AI人才问题的解决方向。

　　同时在今年，政府再度确立了人工智能相关新职业，批准35所高校建立人工智能相关专业和学院，积极引导和推动人工智能人才培养和教育体系的完善与发展。这些行动也进一步推动了我国AI人才培养的快速发展。

　　其中，人工智能新职业的确立无疑给人才培养创造了更好的环境与空间，政府给予AI人才价值的肯定，将吸引更多人投身于人工智能领域，将激励更多学习和应用人工智能知识，为产业发展贡献力量。而高校紧随其后建设人工智能专业和学院，则顺应了人工智能发展的潮流和趋势，从教育领域对产业问题作出了长远应对。

　　高校作为人才建设的主力军和大本营，由其出手解决AI人才问题无疑直指根本、事倍功半。一方面其可以提供稳定的人才供给，扩大人才数量和储备；另一方面，其也可以从大方向上扭转现有的人才培养侧重，提升AI人才质量。无论哪一点，对于AI人才问题的解决都将至关重要。

　　据了解，教育部给出的具体量化指标，是到2020年将建成100个“人工智能+X”复合特色专业；编写出50本具有国际水平的本科生和研究生教材；建设50门AI领域精品在线开放课程；以及建立50家AI学院、研究院或交叉研究中心。目前，首批AI新生的到来已经让人才培养迈出了艰难的步，未来的发展令人期待！

        Palladium III提高了系统级调试的效率，加速了将波形信息从硬件上传到工作站的时间。该系统在无须重启系统或依靠外部界面的情况下，为所有信号提供了完全的互动可见度。基于事务的加速使用了新增的模型，叫做并行运作模式，能够在测试平台于工作站中运行的同时，让设计能够以最高仿真速度连续运行(自由运行)。该功能将线路内仿真与在Incisive Enterprise Simulator上运行的软件测试平台结合——为整个系统级验证过程结合或添加了一个透明层。